编者按：为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥离退休干部示范党支部在凝聚银发力量、传承红色基因中的引领带动作用，进一步推动离退休干部党建工作高质量发展，即日起，《晚晴》杂志与中共遵义市委老干部局联合推出“创示范支部·当银龄先锋”专题报道，将陆续展现近年来该市15个成功创建全省离退休干部“六好”示范党支部的经验做法和取得成效。希望通过本次专题报道，持续深化“遵义银辉”党建品牌内涵，引导广大老同志永葆政治本色、弘扬优良传统，在助力基层治理、关心下一代、文化传承等领域贡献智慧力量，让“遵义银辉”在新时代新征程上焕发新活力、展现新作为！

近年来，遵义市余庆县子营街道退休党支部以离退休干部“六好”党支部创建为引领，积极探索“三个不放松”工作法，不断筑牢理想信念、建强战斗堡垒、强化作用发挥，切实为子营发展贡献“银发”力量。2023年2月，党支部荣获“遵义银辉”示范性党支部称号；2023年7月，党支部书记吴霞荣获余庆县优秀共产党员称号。2024年12月，党支部荣获全省第二批离退休干部“六好”党支部称号。

坚持学习教育不放松，筑牢理想信念。一是创新学习模式“有力度”。探索创新“‘三会一课’+互联网”会议机制，通过“线上会议”切实解决了部分老同志不能到场参会问题，进一步团结同志、凝聚人心。学习时还通过文字、语音等方式答疑解惑、交流心得，确保学习效果。同时，引导老同志利用中央、省、市老干部工作微信公众号等信息化手段进行随时学习，并积极参与“赞辉煌成就·聚银发力量”“展银发风采·谱时代新篇”等活动。2024年，召开网络会议6次，推送学习资料40余次，参与投稿100余篇，获得各类证书20余个。二是突出现场实践“有深度”。把“三会一课”、主题党日搬到红色教育基地、田间地头，以互动式、体验式等形式开展，把“学文件”变为“互动学”“体验学”，全面激发老同志们的学习兴趣。2024年，组织老同志到红色教育基地现场教学2次。同时，还组织支部老同志参加街道的现场培训学习。三是坚持线下送学“有温度”。对年龄大、身体弱、行动不便等部分特殊老同志，建立“一对一”结对帮带机制，通过送学服务确保学习教育“不掉队”“不漏学”“不辍学”。送学中同步收集老党员对学习方面的个性需求，并及时解决。此外，结合老同志视力情况，准备大字版的学习资料，着力让老党员找到归属感，切实把党组织的关怀和温暖传递到老同志心坎上。截至目前，已开展送学活动40余次，收集老同志个性需求20余条，已全部解决。

坚持组织建设不放松，建强战斗堡垒。一是抓实队伍建设“强根基”。对照省级离退休干部“六好”党支部建设要求，以提升党支部组织功能为重点，切实加强支部队伍建设，不断增强支部战斗力。2022年5月，支部完成换届工作，将党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的同志选进班子，与街道关工委整合成一套人马两块牌。根据老干部的特点和服务需要，成立政策宣传、关心关爱和基层治理3个志愿服务队。二是抓细制度建设“补短板”。细化完善支部组织生活、党员管理、民主评议、联系群众等制度9项，为支部工作开展提供有力遵循。切实履行党组织书记抓基层党建工作第一责任人责任，支部书记每年向街道党工委作述职报告。严格落实党费100%返还机制，并向街道党工委争取经费用于主题党日、党员培训、报刊征订等。及时发放退休支部书记和委员工作补贴。三是抓牢阵地建设“添动力”。将支部阵地建设作为营造党建气氛、丰富支部党员精神文化生活的有力抓手，充分利用社区娱乐室、农家书屋等功能室，作为支部活动阵地，在正常开展组织生活的同时，也为支部党员开展各种业余活动提供了保障，有效提升了支部党员的认同感和归属感。同时，街道还为支部配备1名熟悉党建业务的联络员，用心用情精准精细为他们开展学习活动提供服务。2024年，组织开展观看红色电影3次，阅读分享会1次，才艺交流1次。

坚持担当作为不放松，助力基层治理。一是争当政策法规“宣传员”。围绕街道中心工作，积极充当“宣传员”，通过入户走访、坝坝会等形式把各项政策和法律法规传达给群众，确保党的政策和声音准确传播到群众中去。2024年，开展走访慰问120余户，召开坝坝会宣讲“红色故事”等6次，覆盖群众600余人。清明节期间，支部老同志积极参加“文明祭祀树新风·森林防火记心中”志愿活动，开展义务巡逻20余次，发放宣传资料1300余份。二是勇当关心关爱“示范员”。聚焦“一老一小”重点人群，依托社区益童乐园、农家书屋等阵地，发挥“五老”独特优势，以身示范尊老爱幼传统美德，开展课外辅导活动20余次，辅导未成年人400余人次，有效缓解“看护难”问题。在六一节、端午节等重要节日，以唱红歌、互动游戏等开展“老少同乐庆六一”“浓情粽飘香·积善一家亲”等活动12场次，参与的老人、未成年人达1000余人次，切实以身体力行拉近与辖区群众距离。三是甘当社区治理“特派员”。聚焦基层治理难、小区矛盾多、物业矛盾突出等问题，依托“一中心一张网十联户”“党小组+网格员+联户长”基层社会治理机制，化身社区治理“特派员”，以身入“网”、以身入“格”，支部党员中现有网格员5名、楼栋长3名、红管家4名。在“红色美丽楼栋”建设、矛盾纠纷调解、小区治理等工作中积极贡献“银发”力量，2024年以来，老党员们调解矛盾纠纷32起，协助社区开展整治“十乱”和不文明现象15次，带动群众共同参与200余人。

余庆县子营街道党工委

编辑 蔡义桂

二审 黄修宇

三审 梁晶晶